Über die letzten Jahre haben wir uns eine Teamkultur erarbeitet. Dazu gehören eine klare Rollenverteilung mit einem Organigramm und unsere Teamwerte, die uns Sicherheit im Umgang miteinander und einen roten Faden im Praxisalltag geben. Wichtig dabei ist die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die mir als Führungsperson besonders am Herzen liegt. Dabei steht der Mensch mit seinen charakterlichen Eigenschaften und besonderen Fähigkeiten im Mittelpunkt und bildet die Basis für eine interessante Zusammenarbeit. Unsere „Teamgiraffe Gerda“ spielt dabei eine zentrale Rolle und ist das Symboltier für Weitblick, Übersicht und Empathie.